Цели компании

— выявление потребностей клиентов, в рамках логистических услуг, для качественного предоставления сервиса услуг

— достижения технологического и инновационного лидерства

— постоянное повышение профессионального уровня сотрудников

— поддержка стабильной прибыльности общества

Задачи Общества

1. Гибкость в управлении технологическими и иными ресурсами;
2. Использование собственных финансовых ресурсов;
3. Индивидуальный подход к каждому клиенту;
4. Высокая эффективность в принятии решений.

Общие сведения

Кодекс деловой этики ООО «СТК» закрепляет общие ценности, принципы и правила поведения работников компании, в целях формирования этичного, добросовестного поведения работников, и  в целом, в отношениях с работниками, деловыми партнерами, государством и обществом, разработанные на основании морально-этических ценностей, миссий и политик компании, ее целях и задачах.

Принципы цивилизованного ведения бизнеса являются основой деятельности ООО «Северной Транспортной Компании» и построены на взаимном уважении, честности, объективности и соблюдении требований действующего законодательства.

Каждый работник ООО «СТК» не только вносит весомый вклад в развитии фирмы, но является ее лицом и гарантом репутации со стороны деловых партнеров, государства и общества. Поддержание и развитие корпоративной культуры, атмосферы доверия, уважения, порядочности и неприятия любых проявлений неэтичного поведения, выявление и предотвращение потенциальных рисков и разрешение проблем этического характера – одна из приоритетных задач ООО «СТК».

Общие ценности, принципы и правила поведения работников ООО «СТК»

1. Соблюдение высоких этических стандартов поведения, создание и поддержание атмосферы доверия и взаимного уважения. Взаимодействие в фирме строится на основе уважения личности и нацеленности на результат, для того чтобы успешно решать профессиональные задачи и поддерживать конструктивные отношения в коллективе.

Компания поддерживает:

• права и свободы работников, вежливые и корректные отношения между коллегами, создание атмосферы взаимопонимания;
• обмен опытом и информацией с коллегами, оказание помощи друг другу в достижении лучшего результата, поддержание командного духа;
• рациональное использование собственного рабочего времени и времени своих коллег. Компания не допускает дискриминации, любые формы преследования по национальным, половым, возрастным, культурным или иным признакам.

1. 1. ООО «СТК»  видит свою ответственность перед работниками в том, чтобы обеспечивать стабильную и достойную заработную плату, условия труда, соответствующие нормам законодательства.

Кодекс деловой этики ООО «СТК»:

• обеспечивать должный уровень охраны труда в соответствии с требованиями законодательства; • строить отношения с коллегами на долгосрочной основе, оказывать им надлежащее доверие и обеспечивать открытый диалог;
• развивать и совершенствовать системы обучения, мотивации, оценки потенциала работников;
• поддерживать инициативность и стремление работников к саморазвитию, повышению профессиональной компетентности, выполнению сложных задач;
• поддерживать в фирме атмосферу сотрудничества, взаимопонимания и уважения.
• учет индивидуальных результатов труда работников;
• выявление и использование новых возможностей для повышения эффективности и конкурентоспособности фирмы;
• демонстрация образцового личного поведения, соответствующего принципам и стандартам компании ООО «СТК»;
• проявление профессионализма, компетентности, инициативности. Компания высоко ценит вклад каждого работника в развитие фирмы, стремится раскрыть его потенциал и мотивировать к профессиональному и личностному росту.

1. 1. Следование принципу добросовестной конкуренции компания ООО «СТК» в своей деятельности придерживается принципа свободной и добросовестной конкуренции с другими участниками рынка. Компания не приемлет любые соглашения с представителями других компаний об отказе от конкурентной борьбы, о разделе рынков сбыта и иные нарушающие законодательство соглашения. Для получения необходимой информации о ситуации на рынке и в отрасли, а также информации о потенциальных контрагентах и конкурентах Компания использует только честные и законные методы. Работники Компании обязаны избегать неуважительных заявлений в адрес конкурентов и необоснованной критики их продукции и услуг.
   2. Соблюдение законности и принятых на себя договорных обязательств . Фирма ООО «СТК» заинтересована в поддержании своей репутации добросовестного участника рынка и строгом соблюдении требований законодательства и правил ведения отчетной документации.

Компания  ООО «СТК» устанавливает для работников, отвечающих за учет, подготовку и предоставление данных финансовой отчетности и управленческого учета следующие требования:

• операции аккуратно, полностью и точно отражаются в финансовых отчетах и иной учетной документации и доступны для проверки;
• хранение и использование учетной документации осуществляются в соответствии с требованиями законодательства.

Работникам ООО «СТК» запрещается:

• фальсифицировать или искажать информацию о деятельности фирмы;
• передавать третьим лицам или использовать ненадлежащим образом коммерческую и конфиденциальную информацию.

1. 1. Взаимоотношения с деловыми партнерами фирма ООО «СТК» стремится выстраивать долгосрочные и взаимовыгодные отношения с деловыми партнерами (клиентами, поставщиками, подрядчиками, консультантами) на основе уважения, доверия, честности и справедливости.

Для обеспечения эффективной деятельности ООО «СТК» уделяет большое внимание выбору надежных деловых партнеров и гарантирует максимальную объективность при отборе.

Компания ООО «СТК» ведет дела только с надежными деловыми партнерами, которые занимаются законной деятельностью и выбирает поставщиков преимущественно на конкурсной основе. Компания добросовестно выполняет свои контрактные обязательства перед деловыми партнерами и требует того же от них.

Возникающие в процессе деятельности споры фирма всегда разрешает правовым путем, ведя переговоры и стремясь найти взаимоприемлемые компромиссы.

Комплексная оценка деловых партнеров фирмы всегда стремится выбирать партнеров, которые придерживаются аналогичных принципов деловой этики. Комплексная оценка включает в себя всестороннее изучение деятельности, опыта компании и ее работников, отзывов партнеров и конкурентов, финансового состояния и других факторов. Такая оценка проводится специалистами ООО «СТК»  как по информации, полученной от партнера, так и с использованием независимых источников.

Компания отбирает подрядчиков и партнеров руководствуясь различными факторами: стоимостью продукции или услуг, условиями сотрудничества, надежностью и положительными рекомендациями, с учетом проведенной экспертизы договоров для обеспечения защиты интересов фирмы, а также имеющегося предыдущего опыта работы с данным подрядчиком или партнером. Компания, в первую очередь, акцентирует внимание на проверке партнеров, действующих от ее лица и по поручению, чья недобросовестная деятельность может в перспективе оказать негативное влияние на репутацию фирмы.

Взаимодействие с государственными органами ООО «СТК» стремится к построению конструктивных взаимоотношений с государственными органами. Строгое соблюдение законодательства, ответственное и добросовестное выполнение всех обязательств способствует формированию справедливого и непредвзятого отношения со стороны органов государственной власти.

Работникам фирмы, взаимодействующим с государственными органами, следует:

• соблюдать требования действующего законодательства;
• соблюдать интересы фирмы;
• взаимодействовать с государственными органами в рамках своей компетенции и служебных обязанностей.

Работникам, взаимодействующим с государственными органами, не следует:

• напрямую или косвенно незаконным способом пытаться повлиять на решения представителей государственных органов.

1. 1. Один из ключевых принципов деятельности ООО «СТК» — активное противодействие коррупции. Компания гарантирует внедрение и соблюдение элементов корпоративной культуры, организационной структуры, правил и процедур, регламентированных внутренними нормативными документами, обеспечивающих недопущение коррупционных правонарушений.
   2. Благотворительная и политическая деятельность Компания занимает активную позицию в различных сферах жизни общества и готова оказывать поддержку некоммерческим организациям и общественным объединениям по социально- значимым направлениям. Компания не финансирует благотворительные проекты в целях получения коммерческих преимуществ.