Цели компании
— выявление потребностей клиентов, в рамках логистических услуг, для качественного предоставления сервиса услуг
— достижения технологического и инновационного лидерства
— постоянное повышение профессионального уровня сотрудников
— поддержка стабильной прибыльности общества
Задачи Общества
- Гибкость в управлении технологическими и иными ресурсами;
- Использование собственных финансовых ресурсов;
- Индивидуальный подход к каждому клиенту;
- Высокая эффективность в принятии решений.
Общие сведения
Кодекс деловой этики ООО «СТК» закрепляет общие ценности, принципы и правила поведения работников компании, в целях формирования этичного, добросовестного поведения работников, и в целом, в отношениях с работниками, деловыми партнерами, государством и обществом, разработанные на основании морально-этических ценностей, миссий и политик компании, ее целях и задачах.
Принципы цивилизованного ведения бизнеса являются основой деятельности ООО «Северной Транспортной Компании» и построены на взаимном уважении, честности, объективности и соблюдении требований действующего законодательства.
Каждый работник ООО «СТК» не только вносит весомый вклад в развитии фирмы, но является ее лицом и гарантом репутации со стороны деловых партнеров, государства и общества. Поддержание и развитие корпоративной культуры, атмосферы доверия, уважения, порядочности и неприятия любых проявлений неэтичного поведения, выявление и предотвращение потенциальных рисков и разрешение проблем этического характера – одна из приоритетных задач ООО «СТК».
Общие ценности, принципы и правила поведения работников ООО «СТК»
- Соблюдение высоких этических стандартов поведения, создание и поддержание атмосферы доверия и взаимного уважения. Взаимодействие в фирме строится на основе уважения личности и нацеленности на результат, для того чтобы успешно решать профессиональные задачи и поддерживать конструктивные отношения в коллективе.
Компания поддерживает:
- права и свободы работников, вежливые и корректные отношения между коллегами, создание атмосферы взаимопонимания;
- обмен опытом и информацией с коллегами, оказание помощи друг другу в достижении лучшего результата, поддержание командного духа;
- рациональное использование собственного рабочего времени и времени своих коллег. Компания не допускает дискриминации, любые формы преследования по национальным, половым, возрастным, культурным или иным признакам.
-
- ООО «СТК» видит свою ответственность перед работниками в том, чтобы обеспечивать стабильную и достойную заработную плату, условия труда, соответствующие нормам законодательства.
Кодекс деловой этики ООО «СТК»:
- обеспечивать должный уровень охраны труда в соответствии с требованиями законодательства; • строить отношения с коллегами на долгосрочной основе, оказывать им надлежащее доверие и обеспечивать открытый диалог;
- развивать и совершенствовать системы обучения, мотивации, оценки потенциала работников;
- поддерживать инициативность и стремление работников к саморазвитию, повышению профессиональной компетентности, выполнению сложных задач;
- поддерживать в фирме атмосферу сотрудничества, взаимопонимания и уважения.
- учет индивидуальных результатов труда работников;
- выявление и использование новых возможностей для повышения эффективности и конкурентоспособности фирмы;
- демонстрация образцового личного поведения, соответствующего принципам и стандартам компании ООО «СТК»;
- проявление профессионализма, компетентности, инициативности. Компания высоко ценит вклад каждого работника в развитие фирмы, стремится раскрыть его потенциал и мотивировать к профессиональному и личностному росту.
-
- Следование принципу добросовестной конкуренции компания ООО «СТК» в своей деятельности придерживается принципа свободной и добросовестной конкуренции с другими участниками рынка. Компания не приемлет любые соглашения с представителями других компаний об отказе от конкурентной борьбы, о разделе рынков сбыта и иные нарушающие законодательство соглашения. Для получения необходимой информации о ситуации на рынке и в отрасли, а также информации о потенциальных контрагентах и конкурентах Компания использует только честные и законные методы. Работники Компании обязаны избегать неуважительных заявлений в адрес конкурентов и необоснованной критики их продукции и услуг.
- Соблюдение законности и принятых на себя договорных обязательств . Фирма ООО «СТК» заинтересована в поддержании своей репутации добросовестного участника рынка и строгом соблюдении требований законодательства и правил ведения отчетной документации.
Компания ООО «СТК» устанавливает для работников, отвечающих за учет, подготовку и предоставление данных финансовой отчетности и управленческого учета следующие требования:
- операции аккуратно, полностью и точно отражаются в финансовых отчетах и иной учетной документации и доступны для проверки;
- хранение и использование учетной документации осуществляются в соответствии с требованиями законодательства.
Работникам ООО «СТК» запрещается:
- фальсифицировать или искажать информацию о деятельности фирмы;
- передавать третьим лицам или использовать ненадлежащим образом коммерческую и конфиденциальную информацию.
-
- Взаимоотношения с деловыми партнерами фирма ООО «СТК» стремится выстраивать долгосрочные и взаимовыгодные отношения с деловыми партнерами (клиентами, поставщиками, подрядчиками, консультантами) на основе уважения, доверия, честности и справедливости.
Для обеспечения эффективной деятельности ООО «СТК» уделяет большое внимание выбору надежных деловых партнеров и гарантирует максимальную объективность при отборе.
Компания ООО «СТК» ведет дела только с надежными деловыми партнерами, которые занимаются законной деятельностью и выбирает поставщиков преимущественно на конкурсной основе. Компания добросовестно выполняет свои контрактные обязательства перед деловыми партнерами и требует того же от них.
Возникающие в процессе деятельности споры фирма всегда разрешает правовым путем, ведя переговоры и стремясь найти взаимоприемлемые компромиссы.
Комплексная оценка деловых партнеров фирмы всегда стремится выбирать партнеров, которые придерживаются аналогичных принципов деловой этики. Комплексная оценка включает в себя всестороннее изучение деятельности, опыта компании и ее работников, отзывов партнеров и конкурентов, финансового состояния и других факторов. Такая оценка проводится специалистами ООО «СТК» как по информации, полученной от партнера, так и с использованием независимых источников.
Компания отбирает подрядчиков и партнеров руководствуясь различными факторами: стоимостью продукции или услуг, условиями сотрудничества, надежностью и положительными рекомендациями, с учетом проведенной экспертизы договоров для обеспечения защиты интересов фирмы, а также имеющегося предыдущего опыта работы с данным подрядчиком или партнером. Компания, в первую очередь, акцентирует внимание на проверке партнеров, действующих от ее лица и по поручению, чья недобросовестная деятельность может в перспективе оказать негативное влияние на репутацию фирмы.
Взаимодействие с государственными органами ООО «СТК» стремится к построению конструктивных взаимоотношений с государственными органами. Строгое соблюдение законодательства, ответственное и добросовестное выполнение всех обязательств способствует формированию справедливого и непредвзятого отношения со стороны органов государственной власти.
Работникам фирмы, взаимодействующим с государственными органами, следует:
- соблюдать требования действующего законодательства;
- соблюдать интересы фирмы;
- взаимодействовать с государственными органами в рамках своей компетенции и служебных обязанностей.
Работникам, взаимодействующим с государственными органами, не следует:
- напрямую или косвенно незаконным способом пытаться повлиять на решения представителей государственных органов.
-
- Один из ключевых принципов деятельности ООО «СТК» — активное противодействие коррупции. Компания гарантирует внедрение и соблюдение элементов корпоративной культуры, организационной структуры, правил и процедур, регламентированных внутренними нормативными документами, обеспечивающих недопущение коррупционных правонарушений.
- Благотворительная и политическая деятельность Компания занимает активную позицию в различных сферах жизни общества и готова оказывать поддержку некоммерческим организациям и общественным объединениям по социально- значимым направлениям. Компания не финансирует благотворительные проекты в целях получения коммерческих преимуществ.